öD: Stellenbesetzungsverfahren abgebrochen
Hat jemand Kenntnis was ein Grund für solch eine Maßnahme sein kann ?
Hatte mich auf eine Stelle beworben (Regionalebene, Verbeamtung möglich) und auch schon erstes Interview absolviert.
Hat jemand Kenntnis was ein Grund für solch eine Maßnahme sein kann ?
Hatte mich auf eine Stelle beworben (Regionalebene, Verbeamtung möglich) und auch schon erstes Interview absolviert.
WiWi Gast schrieb am 22.01.2024:
Hat jemand Kenntnis was ein Grund für solch eine Maßnahme sein kann ?
Hatte mich auf eine Stelle beworben (Regionalebene, Verbeamtung möglich) und auch schon erstes Interview absolviert.
Es hat sich jemand Internes beworben, dem man die Stelle nach Bestenauslese geben müsste und den man nicht will.
Ausschreibung wird dann eingestampft und so abgeändert ausgeschrieben, dass sich die ungewollte Person nicht mehr ins Gespräch qualifizieren kann.
antwortenDer Fachkräftemangel im öffentlichen Sektor in Deutschland verschärft sich. Bis 2030 werden im öffentlichen Dienst insgesamt 840.000 Vollzeitfachkräfte zusätzlich benötigt. Besonders groß ist die Personallücke bei den für die IT-Jobs erforderlichen digitalen Fachkräften. Hier sind beschleunigte Einstellungsprozesse, ein Ausbau der Weiterbildungsangebote und flexiblere Arbeitsmodelle gefragt, so lautet das Ergebnis einer aktuellen McKinsey-Studie.
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In der Privatwirtschaft sind die Gehälter der obersten Führungsetage hingegen im Schnitt doppelt so hoch wie die in öffentlichen Unternehmen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie der Managementberatung Kienbaum.
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Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.
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